il Notiziario

23/02/2026 - Prot. 101247 - -

INDAGINE SUL LAVORO 2026


Compilazione aperta fino al 31 marzo pv

Trasmettiamo in allegato i modelli di rilevazione, in formato Excel, dell'annuale Indagine sul Lavoro, con cui raccogliamo le informazioni utilizzate per dare supporto alle imprese su temi strategici come le politiche di attraction e retention del personale. In questa edizione approfondiamo anche alcuni temi di grande attualità: la diffusione dell’intelligenza artificiale, la presenza e le caratteristiche di iniziative welfare aziendale, le criticità nel reperimento delle risorse. Una specifica analisi è riservata alle politiche retributive, rivolgiamo quindi un invito particolare a compilare la sezione dedicata. 

Sono presenti quattro versioni del questionario, in base al CCNL applicato dall’Impresa:

  • questionario per Imprese applicanti il CCNL Metalmeccanico;
  • questionario per Imprese applicanti il CCNL Gomma-Plastica;
  • questionario per Imprese applicanti il CCNL Chimico-Farmaceutico;
  • questionario per Imprese applicanti altri CCNL.

I documenti in formato Excel sono stati predisposti in modo tale da verificare automaticamente il corretto inserimento dei dati da parte delle Imprese. La prima parte dell’indagine è dedicata alla struttura e dinamica dell’occupazione e permetterà, alle Aziende che compileranno il questionario, di ricevere un immediato feedback su orari e assenze dal lavoro. Nella medesima sezione, verrà automaticamente calcolato anche il tasso di turnover dell’Azienda riferito al 2025.

Invitiamo le Aziende a compilare e restituire il questionario via e-mail entro martedì 31 marzo 2026 (silva@confindustria.pc.it).

Tutte le informazioni raccolte saranno utilizzate esclusivamente in forma aggregata, salvaguardando la riservatezza dell'Impresa. L’indagine è di sistema ed è perciò promossa da tutte le Associazioni aderenti a Confindustria: può dunque succedere che la stessa Azienda riceva due o più comunicazioni da Associazioni diverse. La compilazione che invierà a Confindustria Piacenza la esonera dal rispondere ad ulteriori richieste che dovesse ricevere.
 


Per ricevere maggiori informazioni:

Laureato in giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Pavia e abilitato all’esercizio della professione forense, nel corso degli anni dedicati all’attività legale ha maturato esperienza nell’ambito del diritto civile, commerciale e societario.

Oggi supporta l’Ufficio Relazioni Industriali nella consulenza offerta agli Associati in tema di normativa giuslavoristica e di amministrazione dei rapporti di lavoro, nella gestione delle relazioni con le organizzazioni sindacali e nell’assistenza rispetto alle molteplici problematiche lavoristiche che le imprese si trovano quotidianamente ad affrontare.

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