il Notiziario

06/04/2016 - Prot. 82494 - -

CONFINDUSTRIA


Indagine sul lavoro 2015

Anche quest'anno chiediamo l'aiuto delle aziende per compilare l'indagine messa a punto dal Centro Studi Confindustria, in coordinamento con gli altri Centri Studi del Sistema.

Il ruolo cruciale dell’occupazione per la ripartenza dell’economia rende importante continuare a monitorarne l’andamento nelle nostre aziende. Soprattutto alla luce di un'economia mondiale che nel 2016 è entrata nuovamente in una crisi di fiducia e di incertezza molto elevate.

L’Italia risente del quadro globale ma la domanda interna continuerà a salire tirata soprattutto dai consumi, a loro volta sostenuti dai miglioramenti in atto nel mercato del lavoro. L’occupazione italiana nel 2015 è cresciuta in presa diretta con la ripartenza economica, anche grazie alle misure adottate (decreto Poletti, decontribuzione e Jobs Act). Ad aumentare non è stata solo l’occupazione dipendente a termine, più reattiva al ciclo, ma anche quella a tempo indeterminato, incentivata da sgravi e nuove norme. Questo miglioramento, per entità e composizione, innesca un circolo virtuoso, rafforzando sia i bilanci familiari sia la propensione a spendere.

Pubblichiamo in allegato la versione excel del questionario garantendo che tutte le informazioni raccolte saranno utilizzate esclusivamente in forma aggregata per salvaguardare la privacy. Una volta compilato, il file andrà inviato entro il 13 maggio prossimo ad Alessandro Molinari 0523/450419 molinari@confindustria.pc.it il quale è a disposizione per qualunque informazio.

Qualora l’azienda aderisca anche ad altre Associazioni territoriali o di categoria, è probabile che riceva questo questionario da più fonti. Le informazioni che ci verranno inviate esonerano comunque l'azienda da ulteriori compilazioni (compresa l'equivalente indagine di Feremeccanica pubblicata sul nostro portale).


Per ricevere maggiori informazioni:

Alessandro Molinari offre un completo affiancamento per l'interpretazione del CCNL, l'assistenza nella stipula dei contratti aziendali per obiettivi ed il loro deposito presso gli Enti competenti.

Si occupa inoltre di crisi aziendali e della negoziazione delle procedure di CIGO, CIGS e mobilità.

Garantisce supporto nelle procedure di contestazione e sanzione disciplinare, nel gestire le relative controversie individuali e collettive dando assistenza sia in sede sindacale che nell'ambito della commissione istituita presso la DTL.

Con lui si possono anche approfondire tematiche legate alla sicurezza sul lavoro ed alla Privacy nonché entrare nello specifico dei rapporti con il servizio di medicina del lavoro dell'ASL e con l'INAIL.

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