il Notiziario

20/02/2018 - Prot. 86299 - -

GLI INCENTIVI ALL'ASSUNZIONE


Confindustria Piacenza, 27 marzo ore 9-13

AULA COMPLETA - SECONDA EDIZIONE PROGRAMMATA PER IL 28 MARZO

Il servizio sindacale di Confindustria ha in programma, nel primo semestre dell'anno, una serie di interventi formativi incentrati sui temi più rilevanti per gli uffici del personale (1).

Il prossimo 27 marzo verranno approfondite le diverse casistiche di assunzioni agevolate, che offrono, anche nel 2018, interessanti opportunità di risparmio.

Sarà anche l’occasione di fare ordine sule norme alla base dei contratti di lavoro subordinato oggetto di recenti ed ampie rivisitazioni.

Il corso si rivolge principalmente agli uffici del personale delle aziende medio-piccole che hanno necessità di acquisire con brevi e concentrate indicazioni, le nozioni basilari per gestire nel migliore dei modi future assunzioni.

Programma:

  • Inquadramento normativo e principi giuridici degli incentivi
  • Gli sgravi all’assunzione
  • I contratti di lavoro subordinato: contratto a tempo indeterminato, apprendistato, contratto a termine, part-time.

Il corso, gestito dai nostri funzionari, sarà gratuito per le aziende Associate ed avrà un numero massimo di 20 partecipanti.

Sede e Orari:
Confindustria Piacenza, via IV Novembre 132, Piacenza, 27 marzo ore 9,00-13,00.

Adesione:
Gli interessati possono aderire mandando una semplice email all'indirizzo molinari@confindustria.pc.it.

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Cogliamo anche l'occasione di informare che i prossimi incontri formativi verteranno su:

 

(1) Il primo di questi: PRIVACY: come approcciare con metodo il GDPR, 5 marzo ore 9-13




Per ricevere maggiori informazioni:

Alessandro Molinari offre un completo affiancamento per l'interpretazione del CCNL, l'assistenza nella stipula dei contratti aziendali per obiettivi ed il loro deposito presso gli Enti competenti.

Si occupa inoltre di crisi aziendali e della negoziazione delle procedure di CIGO, CIGS e mobilità.

Garantisce supporto nelle procedure di contestazione e sanzione disciplinare, nel gestire le relative controversie individuali e collettive dando assistenza sia in sede sindacale che nell'ambito della commissione istituita presso la DTL.

Con lui si possono anche approfondire tematiche legate alla sicurezza sul lavoro ed alla Privacy nonché entrare nello specifico dei rapporti con il servizio di medicina del lavoro dell'ASL e con l'INAIL.

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