Il Convegno si svolge nell'ambito di CONNEXT
L'attuale scenario economico mondiale, caratterizzato da una diffusa incertezza a livello globale, tra guerre doganali, rallentamento della crescita e rivendicazioni sociali, unito a un quadro politico nuovo che mette in discussione i rapporti tra gli Stati e le Istituzioni così come le abbiamo conosciute fino a oggi, a cominciare dall'Unione Europea, pone agli imprenditori la necessità di rafforzare la propria competitività e di essere pronti ad affrontare le nuove sfide.
La gestione delle risorse umane, la possibilità di avvalersi delle giuste competenze, mantenendo gli indispensabili spazi di flessibilità, si deve oggi confrontare con le nuove regole della legge 96/18, il c.d. Decreto Dignità.
Abbiamo buoni motivi per credere che la fine di marzo, tradizionale scadenza di contratti a termine o in somministrazione, rappresenti un banco di prova importante al quale arrivare con la giusta preparazione.
Perché nei mesi di grande incertezza politica e dei mercati che verranno, la flessibilità nel lavoro non solo non potrà essere eliminata, ma anzi è e resterà per le aziende un fattore decisivo e irreversibile a cui fare ricorso.
Ma tutto ciò solo se le aziende potranno contare su informazioni corrette e coerenti e su soluzioni professionali costruite sui singoli scenari.
PROGRAMMA
Ore 14.00 Saluti e introduzione
Maria Raffaella Caprioglio, Presidente Umana
Ore 14.15 Tavola rotonda
Intervengono:
Pierangelo Albini, Direttore Area Lavoro e Welfare Confindustria
Roberto Benaglia, Dipartimento Mercato del Lavoro CISL Nazionale
Giuseppe Venier, Amministratore Delegato Umana
Modera:
Alberto Orioli, Vicedirettore Il Sole 24 Ore
Per registrarsi: https://connext.confindustria.it/app/account
Codice invito: V8886H
Per informazioni: 335.1748262
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